Moderne Arbeits- und Organisationsformen:
Die Zukunft ist heute
Arbeit neu Denken
„So ein Modell ist keine Zukunftsmusik, sondern für unsere Mitarbeiter schon Realität.“ Dies erklärte Michael Hochgürtel, Codecentric, in seinem Vortrag bei der Veranstaltung „Moderne Arbeits- und Organisationsformen: Die Zukunft ist heute“.
Michael Hochgürtel, Vorstandsmitglied des IT-Dienstleisters Codecentric AG beschreibt, welchen Weg sein Unternehmen gegangen ist, um attraktiv als Arbeitgeber und wettbewerbsfähig im Markt zu sein. Er betont: „Kopieren bringt nichts, jede Organisation muss sich ihr eigenes, optimales Umfeld schaffen”.
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Modern forms of work and organization:
The future is today
On February 7, the FAMILIENUNTERNEHMER event on New Work took place in Solingen with around 60 participants. The topic: The 4-day week with full salary, home office as standard, agile organization without management levels? What sounds like fiction here is already reality.
Rethinking work
As a specialist in the IT sector, employees can now work only four days a week – and then use the fifth working day for their own knowledge enhancement and further training – with full pay.
“Such a model is not a dream of the future, but already a reality for our employees.” This was explained by Michael Hochgürtel, Codecentric, in his presentation at the event “Modern forms of work and organization: The future is today”.
Michael Hochgürtel, board member of the IT service provider Codecentric AG, describes the path his company has taken to be an attractive employer and competitive in the market. He emphasizes: “Copying is useless; every organization must create its own optimal environment.
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